10月8日，出版学院在新创大厦15层报告厅召开2023-2024学年秋季学期全体教职工大会，会议由党委常务副书记史国敏主持。

史国敏按照学校学术委员会选举的基本规则和办法，主持进行了学术委员会委员的选举工作。经过选举，李德升、孙万军两名同志当选，并作为出版学院学术委员会委员推选人选上报学校。史国敏书记强调，学术委员会委员推选人选要具备坚定的政治立场，具有良好的思想政治和师德表现；要坚持学术理性，遵循学术规律，具有良好的学术声誉和学术成果；要树立大局意识，参与学术议事，服务学校建设与发展；要发挥学术职权，履行委员义务。

副院长李德升主要从岗位聘任和科研情况两个方面布置了近期业务工作重点。李德升首先介绍了出版学院教师岗位聘任的程序和原则，并强调教学科研型教师应重点关注此次学校人事处对教研、科研和综合事务工作量等成果指标的调整。李德升还对出版学院科研情况、新一轮本科教育教学审核评估实施方案、年度本科和研究生招生人数等情况进行了通报，对北京市出版学交叉学科平台项目、北京市分类发展项目和2024年本科教育教学改革专项工作进行部署。

副书记李柴非围绕就业、安稳、意识形态、育新、育优五个方面部署相关工作。他强调，就业方面学院继续发挥就业协会和就业中心的功能，围绕外引内升继续完善和拓展就业渠道；安稳方面聚焦宿舍的安全稳定，针对心理问题高危学生制定“一人一策”个性化工作方案和应对措施，加强心理疏导，及时解决心理问题；意识形态方面坚决守牢意识形态防线，以“新思想”“新风尚”育人立德；育新方面积极开展新生专业教育、主题班会、团推优评选会、院长第一课等迎新活动；育优方面暑期开展一系列筑心、筑学、筑德、筑魂、筑梦实践活动，持续发挥好大国思政以及思政课后课的育人功能。

副校长、出版学院执行院长陈丹在总结回顾上学期出版学院相关工作的基础上，强调学院近期的工作重点：一是做好学术委员会选举工作，发挥学术委员会在学科和人才队伍建设、学术评价、学术发展、学风建设等方面的作用；二是继续拓展就业，将论文指导与就业指导相结合，校内指导与校外合作相结合，进一步提高就业率；三是做好教师岗位聘任工作，鼓励各位教师细读岗位聘任系列文件，理解新一轮岗位聘任的总体思路和举措，多方位积累成果，激发工作的干劲和活力。